中国水媒体广告 桶装水广告 水桶广告（水媒体）第一人“水视界”CJW
水视界水媒体广告的人才战略
无锡金点水视界传媒广告有限公司人事部
水媒体根据区域又称为水桶广告、水媒体广告、桶装水广告、纯净水桶广告、桶身广告、饮用水广告、桶体广告、桶标广告、桶贴广告、水载体广告、水媒体等。
无锡金点水视界传媒广告有限公司（水视界水媒体网站：
www.jdssj.cn ）自成立以来本着创新一种新媒体，启动一方市场，带动一个行业，项目渠道已覆盖中国区大中小城市，在水媒体广告项目上形成了一整套独具水视界特色的先进经营理念和实际操作经验。水视界携手各区域战略合作伙伴授权实施已获国家授权的系列化多规格、多品种的国家专利，水媒体广告拥有了自主知识产权，标志着我国广告产业有了重大技术突破。
水媒体广告缘何在短时间内从一个创意专利一跃成为中国区域一线品牌呢？除了天时地利之外，决定因素在于人才，在于激励集聚培养优化人才的战略和机制，今天我们探讨一下水视界水媒体广告的人才战略。
近日，美世咨询发布的《2006年全球人力资源转型研究》的报告显示，全球范围内人力资源（HR）职能的重心已由增强内部运营转移到了在推动企业绩效中扮演更直接的角色。 美世咨询中国人力资源有效性（HRE）部门负责人羿平指出，参与调查的中国企业中，有69％正在或即将进行转型，但是没有HR转型计划的公司比例多达31％，这意味着，一部分中国公司没有意识到HR转型的必要性。 （水视界水媒体网站：
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“在中国，HR业务在企业中的状态参差不齐，一些公司的HR还处于很低级的阶段，而另一些公司，HR部门被看作企业的核心部门。美世人力资本业务方面的人力资源效能专家和负责人Piercy解释说：“为了推进人力资源职能转型，企业必须实行旨在提高人力资源员工技能的人才战略，尤其是那些与财务和业务相关的技能，这样他们就能成为更加高效的业务合作伙伴。”
可见中国很大一部分企业在人才战略上仍然没有先进的思维模式，其中部分企业人才口号喊的响，具体落不到实处效率低下。无锡金点水视界传媒广告有限公司（水视界水媒体网站：
www.jdssj.cn ）作为中国本土企业，拥有自主知识产权，全国唯一多项水媒体国家专利授权资格，授权实施自主知识产权的 “中华人民共和国国家知识产权局”陆续发布公告。在公司的发展培育期便能契合实际的人才理念并借鉴google、阿里巴巴、国美电器等国内外著名上市公司的具体操作模式，形成了自己独具特色的人才体制，简而言之：只要员工为公司创造利润价值，产生效益，公司肯定给其相应的薪资报酬及合理的职位晋升空间。这也与HR职能中心转移扮演绩效角色的最新研究不谋而合。具体操作的细化我们来阐述几点：
一. 目标渠道投向高校，培训发展大胆启用新人。
无锡金点水视界（水视界水媒体网站：
www.jdssj.cn ）本着服务在校大学生，创造就业岗位的宗旨与高校联盟，积极为在校生提供实习机会，并从中挑选优秀人才，培训高级储备管理人才。大学生虽涉世未深却有较高的思维能力，敏锐的眼光，独到的创意，这种无形的价值为企业实现绩效优化提供了潜在的条件。
二. 开发领袖“思维”，崇尚高端理念
每一位金点水视界的员工，每天都在创新，本着服务公司的理念，站在“领袖”的高端思维上完成本职工作的同时，从老板的角度来合理分配公司的各项事宜，早晚会员工们坐在一起统筹分配，科学总结，让每个人发挥自主性，承担相应的责任力，将个人与企业命运结合起来。
三. 严格执行科学薪资考核，创新创意激励人才潜能
建立企业公正透明的考核制度并且严格按照程序执行是维护公司科学管理的基本所在。金点水视界员工各尽其职，各司其能，公司在此基础上激励潜力人才大胆创新。员工除正常的福利待遇外还进行奖金考核，员工们将自己的付出与所得挂钩，积极发挥主观能动性，在为自己创造价值的同时也为公司获得了利润。
四. 现代化人文关怀，高效化精简机构
走进无锡金点水视界公司（水视界水媒体网站：
www.jdssj.cn ），您也许只听到两种声音，舒缓放松的轻音乐和急促的敲击键盘声。每一位员工的办工桌上都有吸收电脑辐射的绿色植物，办公室内产品堆放井然有序，地板一尘不染，干净整洁，洋溢着现代企业的人文关怀，这也是管理心理学所说的提高工作效率的最佳方法。水视界水媒体广告已形成品牌传播的全国布局，工作效率的到了极致化的发挥，实现人力资源整合分配的最大最优化。
无锡金点水视界（水视界水媒体网站：
www.jdssj.cn ）创立的水媒体广告在迅速成长的过程中也遇到了人才战略的一个问题即公司管理人才在一定程度上跟不上公司的发展速度，这样形成了一个人才链的缺失，因此水视界公司在致力于培养储备管理人才的同时更为强调为客户提供有效的服务，这也是在特殊的转型期对于管理相对薄弱的公司所采取的短期内的首要对策。水视界公司正视困难所在并运用市场化的科学策略来应对，突破目前这个瓶颈指日可待，到时水视界水媒体广告的影响力将超越传统平面媒体，成为平面广告新媒体时代的领军人。
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